如今國內工業世界化早已家常便飯，不少職業中的佼佼者都參加了海外并購，不僅引進了領先的技能，還擴展了中國的影響力。但是，金屬帶鋸床職業卻沒有那么走運，雖然這個職業也算得上規模巨大，但真實具備世界競爭力的公司卻寥寥無幾。 

      提到這種職業現狀，不得不提金屬帶鋸床公司的走出去戰略。很長時刻以來，本鄉的生產公司僅僅熱衷于低端商場的比賽，很少去顧及世界商場，乃至一些龍頭公司在世界商場中也沒什么格外的優勢，國內商場的高端商品常年被國外品牌占有。 

      國內公司為何屢次受挫，在世界商場中又都有著那些下風，小編根據多年的商場數據進行了有用的剖析，問題主要出在人才方面：國內公司缺少高級人才：國內公司通常是業界普通工人的聚集地，他們缺少專業的技能知識，僅僅對于商品的組裝以及別的生產工藝較為熟悉。而國內公司在引進領先人才方面又存在著增值空間有限的短板，很難留住真實的高端技能人員。 

      外貿人才難招：機械職業有著許多專業術語，加上從事機械外貿的人員本身就不多，中小城市更是難以吸引這方面的人才，這也使得許多公司的海外腳步步履維艱。以上剖析都表明中國的金屬帶鋸床公司要想走出去的確面臨著不少艱難，業界公司只要重視這些艱難，逐個打破，才干在世界商場中具有一席之地。